Ontwikkeling stopt nooit. In onze artikelen delen we onze inzichten, ervaringen en ideeën over leren en ontwikkelen die zichtbaar verschil maken in de praktijk.
Waarom mislukt cultuurverandering vaak na een inspirerende 'off-site'? Ontdek hoe je met het Fogg Behavior Model en slimme dagelijkse routines échte gedragsverandering in je team realiseert. Stop met hopen, start met doen.
Hoe stoomt KLM haar volgende generatie leiders klaar? Met het management traineeship wil de organisatie jong talent versneld klaarstomen voor sleutelposities in een complexe en veranderende luchtvaartmarkt. De afgelopen drie jaar werkt KLM hierin nauw samen met Bureau YOP en deze samenwerking werd onlangs weer voor een aantal jaar verlengd.
Keuzestress en dilemma’s: wij bieden tips waarmee je je hoofd en hart in balans brengt en meer rust in je lichaam creëert
Laat je jezelf echt zien of is het een masker? Wij onderzoeken de oorzaak en gevolgen van dit dertigersdilemma en hoe persoonlijk leiderschap jou kan helpen.
Wanneer is persoonlijk leiderschap succesvol? We delen onze manieren van meten en monitoren tijdens persoonlijk leiderschapstrainingen
Ruimte maken voor jezelf of overvraagd worden? In dit artikel geven we tips over dit dertigersdilemma en hoe persoonlijk leiderschap hierbij kan helpen.
Succesvolle organisatie investeren juist nu in persoonlijk leiderschap. We zetten uiteen wat het deze organisaties oplevert.
Ben je er klaar voor om een gezin te stichten, wacht je nog even of wil je misschien wel helemaal geen gezin?
Hoe ga je als organisatie of werkgever om met persoonlijk leiderschap? We zetten uiteen hoe organisaties persoonlijk leiderschap borgen.
Onze visie en persoonlijk leiderschap trainers maken het verschil in jouw persoonlijk leiderschapstraining.
Hoe ga je aan de slag met persoonlijk leiderschap? Wij delen onze visie op persoonlijk leiderschap en onze persoonlijk leiderschapstrainingen.
We zetten drie redenen voor de groeiende behoefte aan persoonlijk leiderschap en persoonlijk leiderschapstraining binnen organisaties uiteen.