Gedurende anderhalf jaar volgde ik via SeederDeBoer trainingen bij Bureau YOP, gericht op persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Het programma bestond uit goed gestructureerde modules, met duidelijke focuspunten zoals leidinggeven aan jezelf, je werk en je werkrelaties.
Wat deze trainingen bijzonder waardevol maakte, was de combinatie van theorie en praktijk. Het programma omvatte zowel online voorbereiding als groepsbijeenkomsten, waarin we de theorie direct toepasten via casussen en intervisies. De sessies boden ruimte om werkgerelateerde vraagstukken en uitdagingen te bespreken, waarbij we van elkaars ervaringen en perspectieven leerden. Dit bood niet alleen gelegenheid tot reflectie, maar ook om te ontdekken hoe persoonlijke patronen en gedragingen invloed hebben op samenwerking en besluitvorming. De trainers, zoals Marjolein, brachten hun ervaring uit het werkveld in en koppelden deze aan onze eigen praktijkvoorbeelden, waardoor de inhoud direct toepasbaar werd.
Het programma was duidelijk opgebouwd, maar ook flexibel. Het dagschema werd indien nodig aangepast om in te spelen op de behoeften van de groep. Zo konden we werken aan concrete vraagstukken uit onze opdrachten en deden we oefeningen en workshops die hielpen om onszelf, onze leidinggevenden en collega’s beter te begrijpen.
Deze trainingen hebben mijn professionele vaardigheden versterkt en mijn persoonlijke inzichten verdiept. Ik heb geleerd bewuster keuzes te maken, effectiever samen te werken en beter te reflecteren op mijn eigen rol en impact binnen projecten.
Als young professional heb ik veel aan dit traject gehad en kan ik het zeker aanbevelen aan anderen die aan het begin van hun carrière staan en zich zowel persoonlijk als professioneel willen ontwikkelen.